HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)

LaVita ist ein Familienunternehmen mit Herz und Verstand. Bei uns dreht sich alles um das Thema Ernährung. Unser Mikronährstoffkonzentrat ist eine Komposition aus über 70 pflanzlichen Zutaten, ergänzt mit wertvollen Vitaminen und Spurenelementen und hilft den Menschen dabei, ihre tägliche Ernährung zu optimieren.

In unser Produkt stecken wir hundert Prozent Leidenschaft und Hingabe. Wir arbeiten für die Gesundheit unserer Kunden. Ihr Vertrauen und ihre Begeisterung für LaVita treibt uns an. Jeden Tag.

Bei uns bist Du mittendrin und trägst mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Leidenschaft zum großen Ganzen bei. Hier kannst Du über Dich hinauswachsen und Deine Ideen finden jederzeit ein offenes Ohr.

Bei LaVita bewegst Du etwas. Und genau das macht den Unterschied.

Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln?
Dann bist Du bei LaVita genau richtig. Über 200 Mitarbeiter arbeiten bei uns mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Kunden. Seit fast 30 Jahren konzentrieren wir uns auf ein Produkt: unser Mikronährstoffkonzentrat.

Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet. Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition.
In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d).
Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den nächsten Schritt gehen möchtest.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Termine, Themen und offene Punkte zuverlässig koordiniert und nachgehalten werden.
• Du erkennst selbstständig, wo etwas erledigt und vorbereitet werden muss – und wartest nicht darauf, dass Dir jede Aufgabe einzeln übertragen wird.
• Du bereitest Termine, Gespräche und HR-Themen für die HR-Leitung vor und kümmerst Dich um eine zuverlässige Nachbereitung.
• Du unterstützt bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
• Du übernimmst eigenständig Aufgaben in der Personalbetreuung und Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeiter und stellst gemeinsam mit den Fachbereichen einen professionellen Start sicher.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen HR-Fragen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in einer anspruchsvollen Assistenzfunktion.
• Du bist außergewöhnlich gut organisiert, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Du arbeitest gerne eigenständig, denkst mit und hast einen hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Qualität.
• Vertraulichkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen sind für Dich selbstverständlich.
• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften.
• Idealerweise hast Du bereits Berührungspunkte mit Themen wie Personaladministration, Onboarding oder Mitarbeiterbetreuung.
• Du hast Freude daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend eigene Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen runden Dein Profil ab.

• Täglich kostenlose Verpflegung im LaVita Restaurant und im gesamten Unternehmen
• Steuerfreier Sachbezug in Form von Gutscheinkarte oder betrieblicher Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Jobrad
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Teamevents und Firmenfeiern
• LaVita im Kühlschrank zur freien Verfügung während der Arbeitszeit

Das bieten wir Dir

• Eine vielseitige HR-Position mit viel Einblick und Entwicklungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, eigene Themen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
• Ein Umfeld, in dem Mitdenken, Eigeninitiative und gute Ideen ausdrücklich erwünscht sind
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich fachlich im HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln